как да станете скрам майстор без опит


Отговор 1:

Благодаря за A2A.

1) Хората, които търсят ScrumMasters, са по цялата карта по отношение на това, което търсят. За илюстрация тук има някои крайности, които съм виждал въз основа на разговор с мениджъра по наемане:

  • Не е необходим SM опит. Висока способност за учене, добър комуникатор, ценности за сътрудничество, добър слушател. Представен като ScrumMaster за отделен отбор, под строго ръководство на по-старши SM / Agile Coach.
  • 5-7 години опит, както SM иска. Създаване на два чисто нови ScrumTeams от нови наети. Може да работи практически без надзор.

И двете работни места бяха публикувани като "ScrumMaster". Така че, прочетете внимателно описанието на длъжността и вижте дали може би можете да подредите къде в спектъра се намира позицията.

2) Вашият опит като разработчик на Scrum екип, който наблюдава ScrumMaster, е ценен, както отбелязват други. Като вземем това по-нататък: Има много части от това да си ScrumMaster, които можеш да практикуваш, без всъщност да си ScrumMaster. Слушането, използването на инструменти като мощни въпроси, разбирането и помагането на другите да разберат ловкостта, застъпничеството за самоорганизация и т.н. са всичко, което можете да правите като член на екипа, без да е необходимо да сте SM по заглавие. Ще бъдете ценни за настоящата си организация и можете да се позовете на това във всяко интервю, което имате за първата си позиция в SM-in-title. Ако можете истински да проявите способност и знания в интервюто, предполагам, че интервюиращият ще бъде разклатен.

3) Ами вътрешен ход? Ако вашата организация вече има ScrumMasters, бихте ли могли да преминете към тази роля в компанията? Ако някой талантлив дойде при мен и ми каже „Мисля за преминаване към кариера в ScrumMaster“, може би ще ми е мъчно да ги загубя като разработчици, но още по-тъжно бих ги загубил изобщо. Дори би могло да бъде страхотна новина въз основа на текущите кадрови ситуации.

HTH


Отговор 2:

Отговорът на това зависи от това какво имате предвид под „без опит“. Говорим ли за липса на опит като Scrum Master или за работа в Scrum екип?

Ако сте в компания и сте член на един или повече Scrum екипи, тогава набирате опит. Обърнете внимателно какво правят и не правят вашите Scrum Master (и). Попитайте своите Scrum Masters защо правят нещата, които правят и как да ги правят. Научете примери за това кое е работило добре за тях и кое не. Това ще ви даде нещо съществено, което да кажете, когато сте на интервю за прехвърляне на работа или позиция. Поучете се от техния опит и ще можете да съобщавате наученото. По този начин техният опит се превръща във ваш опит. Когато попитате за вашия „опит“, кажете на интервюиращия: „Ето какво видях и разбрах, което работи добре ..., което не работи добре ...“

След като имате някои реални примери, отидете на сайтове като страницата SCRUMstudy LinkedIn Group, за да намерите работни места, изброени от членовете.


Отговор 3:

Получаването на работа като скрам майстор без опит е почти невъзможно. Имате ли поне теоретично разбиране за схващащите концепции и знаете ли каква роля трябва да изпълнява скрам майсторът?

Ако го направите, можете да кандидатствате за работа и ясно да посочите, че вашите знания са теоретични, а не практически и някои компании може да са готови да наемат нов майстор на скрам.

Ако нямате нито едното, нито другото, първо трябва да се научите на концепциите за скрам - посетете курс за обучение или за сертифициран Scrum Master (CSM), или за професионален Scrum Master (PSM) и се опитайте да се сертифицирате. Това може да ви помогне да започнете търсенето на работа и да кандидатствате за работни места, които желаят да наемат нови майстори на скрам

Най-добри пожелания


Отговор 4:

Това е наистина интересен въпрос. Имате ли знания за Scrum? Работил ли си в Scrum? Можете ли да бъдете честни в споделянето на вашия Scrum опит, ако имате такъв?

Ако сте страстен и имате работен опит в Scrum като член на екипа, разбирате ролята на Scrum master, научихте някои добри умения за улесняване от вашия scrum master и демонстрирате тези умения чрез общността, тогава можете лесно да си намерите работа.

Ако сте само сертифициран Scrum Master и имате опит в Scrum, тогава по-добре вземете някакъв опит в работата на Scrum Development team, иначе шансовете да се провалите в работата си на scrum master са много високи, дори ако по някакъв начин получите работа.


Отговор 5:

Добре, Джим Пруит и Ананд Виджаякумар, благодаря за вашите отговори. Не бях напълно честен с теб. Работих като разработчик в последната си компания в продължение на 8 години, 5 от които бяха в Scrum екипи, след като приехме Scrum и по-късно получихме професионални Scrum Masters на пълен работен ден през последните 2 години от моята работа там. Преди това поемах ролята на разработчик / Scrum Master за моя екип и непълно работно време за друг екип, понякога за почти една година.

Имам опит със Scrum като член на екип и Scrum Master и съм сертифициран, но не се чувствам съвсем уверен, кандидатствайки за роля като отделен Scrum Master в напълно нова компания, тъй като не мисля като разработчик / Scrum Учителю, наистина въплътих ролята правилно.


Отговор 6:

Вижте без опит, това е почти невъзможно, защото компаниите търсят човек, който да е надежден, отговарящ на условията и знае как в действителност функционират нещата в реално изражение, което идва само от практически опит в индустрията.

От друга страна, хората, които се повишават от организацията до ролята на Scrum Master или мениджър на проекти, обикновено са квалифицирани и с голямо доверие достойни служители на организацията.


Отговор 7:

Ти не го правиш. Или поне не трябва. Добрият майстор на скрам има както сходни нива на технически умения като екипа, така и опит в уменията и комуникацията на хората. Да можете да разберете общата картина и да преговаряте както с екипа, така и със заинтересованите страни, за да избегнете или премахнете пречките.


Отговор 8:

Няма да. Обикновено ще се превърнете в тази роля от друга, която вече имате в съответния екип или организацията за доставка на продукти.

Вероятно ще откриете

Наемане: 38 въпроса за интервю за Scrum Master

полезен…


Отговор 9:

Написах подобен отговор, който справедливо улавя същността на тази роля с известен опит. Съгласен съм с възгледите на Matthieu Cornillon, разделени въз основа на опита на уменията / неквалифицираните.

Вижте отговора по-долу за повече подробности за този въпрос. Трябва да помогне!

Ще си намеря ли работа при сертифициран по Exin Agile scrum master за 5,3 години ИТ опит?


Отговор 10:

Опитен интервюиращ, наемащ майстора на скрам, знае много добре, че пъргавият е лесен за разбиране, но труден за следване!

Теоретично обучението може да отнеме няколко часа. Но може ли някой, който току-що е научил теорията, да стане добър кандидат за майстор на скрам? ОПРЕДЕЛЕНО НЕ!

Въз основа на отговора на няколко теоретични въпроса и избирането на ролята на scrum master е ВЪЗМОЖНО ВЪЗМОЖНО, НО ТОВА Е ПОКАЗАНИЕ ЗА НЕКОМПЕТЕНТНОСТ НА ИНТЕРВЮЕРА!

Надявам се, че това е отговорило на въпроса ви?